公司要發(fā)展、要做大、要做強，離不開(kāi)穩定的人才隊伍，因此公司在發(fā)展戰略上將人才儲備作為一項重要任務(wù)。

　　5月3日到4日兩天的時(shí)間里，主管人事的張部長(cháng)以及辦公室的秦主任深入到各項目部、拌合站為轉正的新員工簽訂正式的勞動(dòng)合同。公司的發(fā)展不僅僅需要良好的硬件設施、良好的市場(chǎng)機遇、遠大的戰略目光，更需要強有力的人才隊伍。

　　新員工正式勞動(dòng)合同的簽訂，意味著(zhù)永和集團又注入了一股新的力量、標志著(zhù)永和集團得到了更多人的認可，期待著(zhù)新員工與我們公司的其他工作人員碰撞出強有力的火花，助力永和集團的發(fā)展。在先階段市場(chǎng)競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭，相信永和的明天會(huì )因為不斷有新人的加入而日益壯大、越來(lái)越好！