為加強公司管理層領(lǐng)導與基層員工之間的溝通及交流，了解廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，工作生活情況，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中得實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。4月25日至26日公司主管人事的張部長(cháng)、辦公室秦主任等一行領(lǐng)導前往光山、商城、潢川、肖店、王水等工作一線(xiàn)，分別對剛入職的員工進(jìn)行一一座談。

　　座談會(huì )在輕松、愉悅、歡快的氛圍中進(jìn)行，張部長(cháng)首先向各主管領(lǐng)導及老員工了解近期工作開(kāi)展情況以及新員工表現和工作配合情況，整體反饋情況比較好，隨后對剛入職的新員工一一展開(kāi)交流、會(huì )談。張部長(cháng)就員工發(fā)展通道及公司用人理念、晉升空間做了詳細的講解，使員工深刻認識到職業(yè)發(fā)展的實(shí)際意義。每個(gè)員工也都各抒己見(jiàn)、暢所欲言分別從進(jìn)入公司以來(lái)就自身發(fā)展以及工作和生活上的困難，崗位分工等方面做了總結，紛紛表示同事關(guān)系融洽，領(lǐng)導也比較關(guān)心。

　　在了解各位員工的生活和工作情況的過(guò)程中，大家也給辦公室提出了建議，希望公司能夠組織聯(lián)誼活動(dòng)，給未婚的男同志、女同志創(chuàng )造機會(huì )，解決大齡未婚情況。秦主任也表示這個(gè)建議切實(shí)可行，會(huì )把大家反應的這一問(wèn)題落到實(shí)處。

　　此次的交流、座談達到了預期的效果，大家相互溝通，增強了新員工的歸屬感和認同感。公司的領(lǐng)導也更加了解廣大員工的實(shí)際情況，同時(shí)也促進(jìn)了公司的團結與和諧。讓我們共同努力，迎接公司美好的未來(lái)！